Кадрова політика географічно диверсифікованого підприємства

Тип роботи: дипломна робота Вартість: 7 грн/А4
Тема: Кадрова політика географічно диверсифікованого підприємства
Обсяг: 116 А4    

ПЛАН:

ВСТУП   3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО- МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА     6
1.1 .Сутність та характеристика основних елементів кадрової політики підприємства       6
1.2.Фактори кадрової політики в системі успішності формування та реалізації стратегій підприємства      17
1.3. Методичні підходи до оцінювання ефективності кадрової політики географічно-диверсифікованих підприємств    28
Висновки до розділу 1   40
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РЕАЛІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА ПТ «ЧЕСНИЙ ЛОМБАРД»        42
2.1. Дослідження організаційно-економічних параметрів
ПТ «Чесний ломбард»     42
2.2. Аналіз системи роботи з кадрами в ПТ «Чесний ломбард»      53
2.3. Оцінка результативності реалізації кадрової політики в
ПТ «Чесний ломбард»     61
Висновки до розділу 2   70
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ТА ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В  ПТ «ЧЕСНИЙ ЛОМБАРД»       71
3.1. Розробка системи принципів роботи з кадрами у географічно-диверсифікованому підприємстві   71
3.2. Механізм впровадження засад корпоративної культури для забезпечення підвищення ефективності діяльності підприємства        87
3.3. Обґрунтування джерел ресурсної підтримки кадрової політики 96
Висновки до розділу 3   105
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ   108
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ      112
ДОДАТКИ 116

 

 

  •  

  Замовити нову Купити цю роботу